แสดง 11241 - 11,250 จาก 14,275 รายการ

ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่

ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่

      ถ้าบริษัทได้คุ้มครองกรณีคลอดบุตรด้วยผู้ประกันตนก็สามารถเบิกกับประกันสังคมได้อีกตามสิทธิที่มีอยู่และต้องส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข ...

กรณีที่เป็นผู้ประกันตน ม. 39 ได้ 3 เดือนแล้วคลอดบุตรจะเบิกค่าคลอดบุตรพร้อมเงินสงเคราะห์

กรณีที่เป็นผู้ประกันตน ม. 39 ได้ 3 เดือนแล้วคลอดบุตรจะเบิกค่าคลอดบุตรพร้อมเงินสงเคราะห์

        ไม่ได้ต้องใช้หลักฐานค่าจ้างตามมาตรา39เป็นเกณฑ์ในการคำนวณคือ4,800บาท/เดือนเนื่องจากในช่วงเวลาการเกิดสิทธิเป็นช่วงที่ผู้ประกันต...

สอบถามว่าในการเบิกค่าคลอดบุตรของฝ่ายชายเบิกให้กับภรรยาที่ถูกต้องตามกฎหมาย

สอบถามว่าในการเบิกค่าคลอดบุตรของฝ่ายชายเบิกให้กับภรรยาที่ถูกต้องตามกฎหมาย

            ได้หากช่วงเวลาดังกล่าว 1.ผู้ประกันตนได้จ่ายเงินสมทบครบตามเงื่อนไขเวลาที่ก่อให้เกิดสิทธิได้รั...

  ภรรยาเป็นผู้ประกันตนแต่สามีเป็นข้าราชการซึ่งสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้

ภรรยาเป็นผู้ประกันตนแต่สามีเป็นข้าราชการซึ่งสามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้

       ได้ หากภรรยาได้ส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไขเวลาที่จะก่อให้เกิดสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร โดยยื่นแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน...

เงินสงเคราะห์การหยุดงานของลูกจ้างหญิงกรณีคลอด

เงินสงเคราะห์การหยุดงานของลูกจ้างหญิงกรณีคลอด

        เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร เป็นเงินเหมาจ่ายสำหรับผู้ประกันตนหญิงที่คลอดบุตร ดังนั้น ในกรณีที่ผู้ป...

การเหมาจ่ายค่าคลอดบุตรให้กับผู้ประกันตนในอัตรา 12,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง

การเหมาจ่ายค่าคลอดบุตรให้กับผู้ประกันตนในอัตรา 12,000 บาทต่อการคลอดบุตร 1 ครั้ง

       ผู้ประกันตนจะต้องสำรองจ่ายค่าคลอดบุตรไปก่อน แล้วนำหลักฐานมาเบิกคืนได้ที่สำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่/จังหวัด ในอัตรา ...

หลักฐานที่ต้องใช้ในการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรมีอะไรบ้าง

หลักฐานที่ต้องใช้ในการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตรมีอะไรบ้าง

1.แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกองทุนประกันสังคม (สปส.2-01)  2.สำเนาสูติบัตรของบุตร(กรณีคลอดบุตรแฝดให้แนบสำเนาสูติบัติของคู่แฝดด้วย)  3.สำเนาทะเบียนสมรส (ก...