คำถาม
ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่?
ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่
ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่?
ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่?, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่? หมายถึง, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่? คือ, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่? ความหมาย, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่? คืออะไร
คำตอบ
ถ้าบริษัทได้คุ้มครองกรณีคลอดบุตรด้วยผู้ประกันตนก็สามารถเบิกกับประกันสังคมได้อีก ตามสิทธิที่มีอยู่ และต้องส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข
ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่ หมายถึง, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่ คือ, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่ ความหมาย, ค่าคลอดบุตร ถ้าหากผู้ประกันตนได้รับสวัสดิการจากบริษัทแล้ว จะมาเบิกกับสำนักงานประกันสังคมได้อีกหรือไม่ คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
