คำถาม
ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร?
ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร
ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร?
ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร?, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร? หมายถึง, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร? คือ, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร? ความหมาย, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร? คืออะไร
คำตอบ
ต้องทำสัญญา เนื่องจากตามระเบียบฯ มิได้ระบุว่า ระยะเวลาในการฝึกอบรมนานเท่าใด จึงมิต้องทำสัญญา
ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร หมายถึง, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร คือ, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร ความหมาย, ในกรณีข้าราชการลาไปฝึกอบรมใช้ระยะเวลาเพียง 1-5 วัน ต้องทำสัญญาหรือไม่ อย่างไร คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
