คำถาม
เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน?
nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงานและไม่สามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล ตามบัตร ฯ ได้จะต้องทำอย่างไร
เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน?
เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน?, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน? หมายถึง, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน? คือ, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน? ความหมาย, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน? คืออะไร
คำตอบ
กรณีผู้ประกันตนเกิดเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุและไม่สามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลตามบัตร ฯ ได้ ผู้ประกันตนสามารถเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลอื่นได้ แต่ผู้ประกันตนหรือญาติหรือผู้เกี่ยวข้องจะต้องรีบแจ้งให้โรงพยาบาลตามบัตรฯ ทราบโดยด่วน เพื่อจะได้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการรักษาต่อไป สำหรับค่ารักษาพยาบาลที่เกิดขึ้นก่อนการแจ้งให้โรงพยาบาลตามบัตรฯ ทราบ สำนักงานประกันสังคมจะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายภายใน 3 วัน 72 ชั่วโมง ตามประเภทและอัตราที่ประกาศกำหนด ส่วนค่าใช้จ่ายที่เกินอยู่ในความรับผิดชอบของสถานพยาบาลตามบัตร ฯ นับตั้งแต่เวลาที่สถานพยาบาลตามบัตรได้รับแจ้งจากผู้ประกันตน ที่มา วารสารประกันสังคม ปีที่ 12 ฉบับที่ 1 ประจำเดือนมกราคม-มีนาคม 2549
เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน หมายถึง, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน คือ, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน ความหมาย, เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยไม่เนื่องจากการทำงาน คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
