nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp ลูกจ้างเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานค่ารักษาพยาบาลนายจ้างจ่ายให้หมด แต่ลูกจ้างมีการหยุดงานสามารถเบิกค่าทดแทนขาดรายได้ที่กองทุนเงินทดแทนหรือไม่
ได้ นายจ้างจะต้องแจ้งการประสบอันตรายของลูกจ้างไปที่สำนักงานประกันสังคมที่อยู่ในเขตความรับผิดชอบ ซึ่งเอกสารประกอบด้วย 1 แบบแจ้งการประสบอันตราย กท 16 2 ใบรับรองแพทย์ 3 แบบส่งตัวลูกจ้างเข้ารับการรักษาพยาบาล กท 44 กรณีเข้ารักษาในสถานพยาบาลในความตกลงของกองทุนเงินทดแทน 4 เอกสารอื่น ๆ ประกอบการพิจารณา พิจารณาเป็นราย ๆ ไป ซึ่งลูกจ้างจะได้รับค่าทดแทนการหยุดพักรักษาตัวก็ต่อเมื่อลูกจ้างมีการหยุดงานติดต่อกันเกินสามวันและมีใบรับรองแพทย์ให้หยุดงาน
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
สงวนลิขสิทธิ์ © บริษัท เทนเซ็นต์ (ประเทศไทย) จำกัด
