เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่?, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่? หมายถึง, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่? คือ, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่? ความหมาย, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่? คืออะไร
เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่?
nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp อยากทราบว่า เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างบริษัทแล้ว ถ้าต้องการที่จะประกันตนเองต่อจะต้องทำอย่างไรบ้างและจะต้องส่งเงินสมทบเท่าไหร่ อย่างไร และสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่
ลูกจ้างที่ต้องการจะได้รับความคุ้มครองต่อจะต้องสมัครเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 39 ภายใน 6 เดือนหลังจากออกจากบริษัท และต้องส่งเงินสมทบเดือนละ 432 บาท และได้รับสิทธิประโยชน์เหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่
เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่ หมายถึง, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่ คือ, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่ ความหมาย, เมื่อเราพ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างสิทธิประโยชน์จะเหมือนกับขณะที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่หรือไม่ คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
