คำถาม
กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่?
ใน กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่ครับ
กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่?
กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่?, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่? หมายถึง, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่? คือ, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่? ความหมาย, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่? คืออะไร
คำตอบ
ถ้าผู้รับจ้างมีสถานภาพเป็นลูกจ้างตามมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ ศ 2533 ไม่ว่าสถานประกอบการจะจ้างในระยะเวลากี่วัน เมื่อมีการจ่ายค่าจ้างก็ต้องหัก และนำส่งเงินสมทบให้กับลูกจ้าง
กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่ หมายถึง, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่ คือ, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่ ความหมาย, กรณีจ้างบุคคลธรรมดามาทำงานให้ในเวลาจำกัดจะเข้าสู่ประกันสังคมหรือไม่ คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
