คำถาม
ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน?
ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน กรณีมีผู้ทักท้วงหลังจากประกาศผลการคัดเลือกบุคคล ระหว่างการตรวจสอบข้อมูลในการทักท้วงดังกล่าว กรมจะสามารถดำเนินการในขั้นตอนต่อไปได้หรือไม่?
ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน?
ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน?, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน? หมายถึง, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน? คือ, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน? ความหมาย, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน? คืออะไร
คำตอบ
กรมสุขภาพจิตจะชลอการดำเนินการประเมินผลงานไว้ก่อน จนกว่าจะปรากฎข้อเท็จจริงจากผลของการทักท้วง โดยคณะกรรมการคัดเลือกบุคคลจะดำเนินการตรวจสอบข้อมูลเบื้องต้นโดยเร็ว หากพบว่าข้อทักท้วงมีมูลจะรายงานผู้มีอำนาจสั่งบรรจุ ตามมาตรา 52 เพื่อดำเนินการ ตามหนังสือสำนักงาน ก พ ที่ นร 0707 3 ว 5 ลงวันที่ 12 เมษายน 2542 ต่อไป แต่ถ้า ตรวจสอบแล้ว มีหลักฐานว่าข้อทักท้วงเป็นการกลั่นแกล้ง หรือไม่สุจริต ให้รายงานผู้มีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 52 ดำเนินการสอบสวนผู้ทักท้วงเพื่อหาข้อเท็จจริงแล้ว ดำเนินการตามที่เห็นสมควรต่อไป ที่มา เว็บไซต์กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข
ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน หมายถึง, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน คือ, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน ความหมาย, ขั้นตอนการคัดเลือกบุคคลเพื่อประเมินผลงาน คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
