การประกันสังคมกรณีว่างงาน - ถามตอบที่ Sanook! Guru

                  ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ ศ 2533 ผู้มีสิทธิขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานต้องมิได้ถูกเลิกจ้างเนื่องจากสาเหตุต่อไปนี้ 1 ทุจริตต่อหน้าที่ 2 กระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง 3 จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย 4 ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบเกี่ยวกับการทำงานหรือคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายในกรณีร้ายแรง หรือ 5 ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาเจ็ดวันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันสมควร หรือ 6 ประมาทเลินเล่อเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายอย่างร้ายแรง หรือได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุด       ให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาท หรือความผิดลหุโทษ