คำถาม
ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร?
ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร
ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร?
ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร?, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร? หมายถึง, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร? คือ, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร? ความหมาย, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร? คืออะไร
คำตอบ
ถ้าต้องการสิทธิประโยชน์เหมือนเคยหากออกจากงานหรือนายจ้างไม่จ้างต่อผู้ประกันตน ต้องสมัครเข้ามาตรา 39 โดยส่งเงินสมทบด้วยตนเองรายละเอียดสอบถามได้จากสำนักงานเขตพื้นที่ต่าง ๆ หรือโทรสอบถามได้จากสายด่วนประกันสังคม โทร 1506
ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร หมายถึง, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร คือ, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร ความหมาย, ถ้านายจ้างไม่จ้างถึงอายุครบ 55 ปี จะทำอย่างไร คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
