คำถาม
กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่?
ถ้า มีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่ ครับ
กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่?
กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่?, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่? หมายถึง, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่? คือ, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่? ความหมาย, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่? คืออะไร
คำตอบ
มี โทษจำคุกไม่เกิน 60 เดือน ปรับไม่เกิน 20 000 บาทหรือทั้งจำทั้งปรับ
กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่ หมายถึง, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่ คือ, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่ ความหมาย, กรณีมีการเปลี่ยนแปลงพนักงานเข้าใหม่ และลาออกถ้าบริษัทไม่ได้แจ้งการเปลี่ยนแปลงจะมีความผิดหรือไม่ คืออะไร
ร่วมเป็นแฟนเพจเรา บน Facebook..ได้ที่นี่เลย!!
